一張清單，強化領導責任“不減壓”。每季度初制定季度工作清單，明確各村（社區）書記的第一責任，同時對街道掛聯領導、包村干部、村（社區）干部工作責任細化，建立完善綜治工作考核機制，嚴格按照《回風街道2019年綜治工作方案》，對照目標責任書落實情況，細化督查考核，評價兌現獎懲，切實壓實責任。
兩項指標，確保滿意度“不降低”。圍繞降低區域發案率和提升群眾滿意度兩項指標，充分運用紅袖標隊伍、夜間巡邏隊、治保巡邏隊、干群聯防隊，在重點區域、關鍵時段加強巡防；印發宣傳明白紙3000余份，教育引導群眾懂法、守法、依法維護自身合法權益。
三個平臺，特殊人群管控“不松懈”。運用綜治中心、“雪亮工程”建設、聯處機制三個平臺，抓好“五類”特殊人群服務管理工作，對重點精神病人員簽訂管控協議，著重提升精準預防、精準管控能力。
四個重點，保障安全穩定“不動搖”。確保街道、社區綜治中心標準化率達到100%；推進“四網”防控工程建設，積極構建情報預警、實戰指揮、部門聯動、區域協作的綜治防控應用機制；構建矛盾糾紛多元化解機制，形成“三調聯動”良好局面；繼續保持高壓態勢，堅決做好掃黑除惡專項斗爭各項工作，從源頭上遏制消除黑惡勢力，確保一方穩定。
同時，街道對村（社區）每月上報的不穩定因素逐條進行編號，切實做到不穩定因素件件有落實、條條可追蹤、事事有回音，目前，轄區無重大不穩定事件發生。