一張清單,強化領導責任“不減壓”。每季度初制定季度工作清單,明確各村(社區)書記的第一責任,同時對街道掛聯領導、包村干部、村(社區)干部工作責任細化,建立完善綜治工作考核機制,嚴格按照《回風街道2019年綜治工作方案》,對照目標責任書落實情況,細化督查考核,評價兌現獎懲,切實壓實責任。
兩項指標,確保滿意度“不降低”。圍繞降低區域發案率和提升群眾滿意度兩項指標,充分運用紅袖標隊伍、夜間巡邏隊、治保巡邏隊、干群聯防隊,在重點區域、關鍵時段加強巡防;印發宣傳明白紙3000余份,教育引導群眾懂法、守法、依法維護自身合法權益。
三個平臺,特殊人群管控“不松懈”。運用綜治中心、“雪亮工程”建設、聯處機制三個平臺,抓好“五類”特殊人群服務管理工作,對重點精神病人員簽訂管控協議,著重提升精準預防、精準管控能力。
四個重點,保障安全穩定“不動搖”。確保街道、社區綜治中心標準化率達到100%;推進“四網”防控工程建設,積極構建情報預警、實戰指揮、部門聯動、區域協作的綜治防控應用機制;構建矛盾糾紛多元化解機制,形成“三調聯動”良好局面;繼續保持高壓態勢,堅決做好掃黑除惡專項斗爭各項工作,從源頭上遏制消除黑惡勢力,確保一方穩定。
同時,街道對村(社區)每月上報的不穩定因素逐條進行編號,切實做到不穩定因素件件有落實、條條可追蹤、事事有回音,目前,轄區無重大不穩定事件發生。